サイト内エントリーフォームまたは各就職情報サイトから可能です。また直接お電話にてお問合せいただくことも可能です。

原則として、郵送による資料送付は行っておりません。エントリーのご検討材料として活用いただけるよう、または各就職情報サイトにて、詳細情報をご提供いたしますのでご了承ください。

法令に基づき、社員が安全で健康に働くことができる環境を提供するため、安全衛生・健康維持活動への取り組みを行っております。職種や担当している業務・時期などの状況によって残業時間や休日の取り方は異なりますが、定められた勤務条件に基づいた休日は取得できます。※月7日以上各社・事業部により、シフトまたは固定休でのお休みとなります。

産前・産後、育児休暇の休暇制度があります。さらに育児休暇後の時短出勤制度、検診などの早期退社なども認められております。実際にこの制度を活用し、休職されている方、出産を経て復職されている方が多くいます。